【派遣？直接？】リゾートバイト初心者が選ぶべき雇用形態はどっち？

リゾートバイトについて調べていると「派遣雇用」や「直接（紹介）雇用」などの言葉を見聞きすることがあります。

初めてリゾートバイトを行うなら「派遣」一択です。

なぜなら給料面でもサポート面でも充実していて安心して働くことができるからです。

本記事では、「どの雇用形態がいいの？」「メリット・デメリットは？」という疑問にお答えしたいと思います。

求人ページ等に記載されている「雇用形態」は、実は２種類ではなく３種類あります。

それぞれにメリットとデメリットがありますので確認しましょう。

リゾートバイト｜「派遣」雇用

リゾートバイトの「派遣」雇用とは？

派遣雇用とは、派遣会社と雇用契約を結ぶことです。

「派遣」雇用のメリット

「派遣」雇用のデメリット

「派遣」雇用のポイント

派遣先を転々としていても、派遣会社が変わらなければ特典や社会保険などは継続されます。

「派遣」雇用がおすすめな人

リゾートバイト｜「直接」（紹介）雇用

「直接」雇用とは？

「直接」雇用とは、派遣会社から就業先を紹介してもらい、就業先と直接雇用契約を結ぶことです。

「直接」雇用のメリット

「直接」雇用のデメリット

「直接」雇用がおすすめな人

基本的に全て自分でやらないといけないため、初心者にはハードルが高くおすすめしません。

リゾートバイト｜「紹介予定派遣」雇用

今人気になりつつある雇用形態。働き方の多様性の時代です。

企業と個人がお互いにお試し期間を経てマッチングする雇用形態です。

紹介予定雇用のメリット

紹介予定雇用のデメリット

• 案件が極めて少ないので派遣会社の担当者に、取り扱いがあるか確認してみましょう。
• 派遣雇用から直接雇用に切替わる際の「正社員」や「契約社員」など、どの雇用形態になるのか事前に確認しておきましょう。

まとめ

初めてのリゾートバイト挑戦なら「派遣雇用」で間違いありません。

まずは派遣会社の手厚いサポートを受けながら、不安なく安心してリゾバに挑戦しましょう。

それでは、よいリゾートバイトライフを！

おすすめの派遣会社については、以下の記事で３社を厳選していますので参考にしてください。